相鉄アーバンクリエイツ 相鉄ビルマネジメント RECRUITING 相鉄アーバンクリエイツ 相鉄ビルマネジメント RECRUITING

相鉄アーバンクリエイツ 相鉄ビルマネジメント RECRUITING

about us 相鉄グループとは

運輸・流通・不動産・
ホテル・その他の分野で事業を展開。
様々なサービスで地域社会の
発展に貢献しています。

現在は横浜駅を基点とした相鉄沿線のみならず、
国内外においても事業を行っています。

group data 企業データ

2022年度
グループ営業収益
2,496 億円
グループ
会社数
35
グループ
従業員数
10,094
(2023年3月31日現在・臨時雇用含む)

group business グループの事業領域

相鉄アーバンクリエイツ、相鉄ビルマネジメントは
相鉄グループの不動産業(賃貸)の分野において
事業活動を展開しています。

運輸業
流通業
不動産業
(分譲)
不動産業(賃貸)
ホテル業
その他事業

development & leasing

相鉄アーバンクリエイツと相鉄ビルマネジメントは
相鉄グループにおける
「街づくり&ライフスタイル事業」の会社です

Enjoy your LIFE ~この街と一緒に~
アセットマネジメント
デベロップメント機能

物件を企画・開発・取得し、
最適なアセットマネジメントの実施、
及び他人資産のコンサルティング

プロパティマネジメント

ショッピングセンターや
オフィスビルなどを
中心とした運営管理業務

data 数字で見る

男女比
  • 15 .2%
    女性
  • 84 .8%
    男性
勤続年数
勤続年数
22 .2
出向社員含む
11 .6 ※1
平均年齢
平均年齢
48 .8
有給取得率
有給取得率 ※2
82 .6%
社員数
社員数 ※3
66
残業平均時間
残業平均時間 ※4
16 .07 時間
職種比(社員数)
  • 管理部門
    16 .7%
  • 事業部門
    83 .3%
男女比
  • 28 .6%
    女性
  • 71 .4%
    男性
勤続年数
勤続年数
15 .5
出向社員含む
11 .0 ※1
平均年齢
平均年齢
45 .9
有給取得率
有給取得率 ※2
96 .1%
社員数
社員数 ※3
84
残業平均時間
残業平均時間 ※4
20 .4 時間
職種比(社員数)
  • 管理部門
    22 .6%
  • 事業部門
    77 .4%
  • ※1 受け入れ時からの数値です
  • ※2 2022年度実績
  • ※3 2023年11月現在(再雇用社員を除く)
  • ※4 時期や職種によってかわります

※1 受け入れ時からの数値です ※2 2022年度実績 ※3 2023年11月現在(再雇用社員を除く) ※4 時期や職種によってかわります

business 事業領域

再開発
区画整理事業
駅前街区
リノベーション
事業
資産保有
事業
商業施設や
オフィス、
その他複合施設

運営
地域に密着した
エリア
マネジメント
テナント
リーシング

work 仕事

大規模開発のプロジェクト推進
大規模開発の
プロジェクト推進

計画策定、工事会社との
調整、地権者や行政との交渉、
地域住民への説明、
プロジェクト管理など

保有資産の設備の維持管理
保有資産の設備の
維持管理

設備の修繕や更新計画、
工事業者との調整・交渉など

新規物件の取得、開発
新規物件の
取得、開発

中古資産の取得交渉、
開発プロジェクトの
計画・実施など

アセットマネジメント
アセットマネジメント

資産活用、保有資産の
維持管理、価値向上など

事業計画、企画
事業計画、企画

会社の事業計画の策定、
各種取り組みの企画・実行など

総務・人事・経理
総務・人事・経理

職場環境の維持・改善、
人事・採用・研修、
決算・年度計画策定

商業施設やオフィスなどのテナント誘致、契約交渉
商業施設やオフィス
などのテナント
誘致、
契約交渉
商業施設における販売促進、テナントへの営業支援、施設管理
商業施設における
販売促進、
テナントへの
営業支援、
施設管理
テナントとの契約業務、賃料等請求業務
テナントとの
契約業務、
賃料等請求業務
地域と連携したエリアマネジメント活動
地域と連携した
エリアマネジメント
活動
事業計画、企画
事業計画、企画

会社の事業計画の策定、
各種取り組みの企画・実行など

総務・人事・経理
総務・人事・経理

職場環境の維持・改善、
人事・採用・研修、
決算・年度計画策定

member 社員紹介

社員の1日の過ごし方
事業推進部
2022年入社
出身地 静岡県
趣味 筋トレ・
野球観戦・
音楽ライブ
9:30
出社
  • メールチェック

10:00
打ち合わせ
  • 関係者との調整

12:00
ランチタイム
13:00
現場関連業務
  • 図面チェック

  • 調整・指示

14:00
打合せ
  • 関係者との調整

  • 現場進捗確認

16:30
内業
  • 図面チェック

  • 翌日以降打合せ
    資料作成

  • 事務手続き

17:30
退社
こんな仕事をしています

大規模開発のプロジェクト推進

事業プラン

ゆめが丘大規模集客施設建築におけるプロジェクトリーダー、ゆめが丘エリアマネジメント計画の策定、海老名駅駅間地区開発計画案策定

調整・交渉
  • 建築工事業者との調整
  • 関係会社との調整
  • 行政・区画整理組合との交渉・調整
  • 社内外広報関係との調整
  • 地権者との交渉
  • 地域住民様へのご説明
管理
  • 土木・建築工事予算、工程管理
社員の1日の過ごし方
営業開発部
2021年入社
出身地 神奈川県
趣味 韓国ドラマを
見ること
買い物
9:30
出社
  • 直行でアパレル
    ブランドの
    新作展示会伺い

12:00
ランチタイム
13:00
書類作成/
メール対応など
  • コワーキング
    スペースで
    書類作成やメール対応

  • リモート打ち合わせ

  • 現場の営業担当者と打ち合わせ

  • 戦略会議への出席

14:00
交渉/情報交換
  • ジョイナスや新規
    開業物件の
    出店交渉

  • テナントとの情報
    交換

16:00
視察など
  • 市場リサーチを
    兼ねた都内商業
    施設の視察

  • 同業他社の方々との情報交換

17:50
退社
こんな仕事をしています

商業施設やオフィスなどの
テナント誘致、契約交渉

交渉・調整
  • 新規テナント開拓
  • 出店交渉
  • 移店交渉
  • 契約手続き
プラン策定
  • マーケティング調査
  • 調査に基づくプラン策定

interview 社員インタビュー

diversity & inclusion ダイバーシティ&インクルージョンの推進

一人ひとりの違いを認め合い尊重する
組織風土を実現します。
一人ひとりが強みを発揮し、
いきいきと働ける職場環境をつくります。
多様な視点を最大限に生かし、
新たな価値を生み出します。

横浜市健康経営認証 クラスAAを取得しました。

従業員等の健康保持・増進の取組が、企業の収益性を高める投資であるととらえ、
従業員の健康づくりを経営的な視点から戦略的に実践する「健康経営」を推進しており、
健康経営に取り組む事業所を横浜健康経営認証事業所が認証する制度です。

system & welfare 制度・研修

制度研修
新入社員研修
  • グループ合同新入社員研修
  • 半年フォローアップ研修
  • 1年フォローアップ研修
階層別研修
  • 昇進・昇格に伴う階層別研修
    (主任/係長/課長、
    各職責ごとの
    フォローアップ研修等)
社員研修
  • 財務
  • 労働法
  • メンタルヘルス
  • ハラスメント
  • ロジカルシンキング
  • チームビルディング等
事業関連研修
  • 不動産賃貸業および
    スキルアップに関連する研修
資格取得支援制度
  • 宅地建物取引士
  • 再開発プランナー(SUC)
  • SC経営士(SBM)
  • 通信教育講座
働き方に関する制度
フレックスタイム制度

1ヶ月の総労働時間の中で始業時間、終業時間を調整することができます。

テレワーク勤務制度

部門で定める日数の中で、自宅および会社が指定する場所での
勤務が可能です。

ノー残業デー

原則、毎週水曜日を定時退社日としております。

育児・介護短時間勤務

育児や介護を理由に所定労働時間を6時間に短縮して勤務すること
ができます。

年次有給休暇・半日年次有給休暇

勤続年数に応じて、年間最大20日間の有給休暇が付与されます
(入社年度は12日付与)。また半日年次有給休暇制度があり、
年次有給休暇を半日単位(午前か午後)で取得することができます。

積立有給休暇

失効した年次有給休暇を積み立てて、傷病による長期療養などの際に
引き続き利用できる制度です。

アクティブ休暇

年次有給休暇ならびに積立有給休暇を利用し、年1回の連続5日間
以上の長期休暇取得を推奨する制度です。

各種休暇制度

忌引き休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休暇、
配偶者出産休暇など様々な休暇制度が整っています。

オフィスカジュアル

働きやすい職場づくりを目指し、オフィスカジュアルを通年で
導入しております。(TPOに応じた服装着用)

安心/ライフイベントに関する制度
出産・育児支援制度

育児休業制度、出生時育児休暇、育児休業手当金、
出産祝金、結婚祝金、
短時間勤務制度、出産休暇、
配偶者出産休暇、子の看護休暇

相鉄グループ共済組合への加入

慶弔見舞金等の贈与、医療費の補助、福利厚生サービス、
積立貯蓄、
グループ保険、積立共済年金等

介護支援制度

時短勤務制度、介護休暇

社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

退職金制度

person 求める人物像

地域社会への高い貢献意欲と挑戦心

地域を良くしたい、地域のために何が
できるかといった気持ちと、
これまで積み重ねてきたものを大切にしながらも、
新しいことに挑戦し、
開拓していく気持ちを
持っている方と
一緒に働きたいと思っています。

私たちは、リアルだからこそ、人と人がつながる、
地域がにぎわう、
そんなコミュニティを大切に
していきたいと考えています。
相鉄線沿線から、横浜という街をさらに魅力的に、
活気のある街にしていきたいという想いを持ち
一緒に歩んでいける方をお待ちしています。